Le coaching en entreprise vise à la fois, la concrétisation des objectifs professionnels du salarié en utilisant au mieux ses ressources, et à la valorisation de l’importance son bien-être.
Une entreprise qui propose des séances de coaching individuels, c’est une entreprise qui prend soin de la santé mentale de ses salariés.
En faîtes-vous partie ?
Chaque séance fait l’objet d’un « contrat » qui précise les attentes, le thème de travail de la séance en rapport avec l’objectif du coaching.
Intérêts :
– Pérenniser la mobilisation du coaché
– Fixer un cadre de travail évolutif
_ Prise en compte de l’évolution entre 2 séances
Au niveau professionnel : Le coaché s’inscrit dans une dynamique positive et d’amélioration continue et demotivation
Au niveau de l’équipe : Le coaché progresse dans ses capacités relationnelles et gère plus efficacement les conflits possibles.
Au niveau personnel : le coaché connait davantage ses forces et ressources ainsi que ses difficultés. Il prend du recul et gère mieux la pression.
